Räddningstjänsten Kiruna prisade för sitt arbete med jämställdhet
Räddningstjänsten Kiruna utsågs till vinnare av det prestigefyllda Svenska Jämställdhetspriset i samband med Forum Jämställdhet i Växjö. Ställföreträdande räddningschef Hanna Sälgfors tog emot priset på plats den 3 februari på Sveriges största jämställdhetskonferens.
– Vi är så glada över priset, både för räddningstjänsten i Kiruna och för branschen i stort. Jämställdheten är en självklar del av vår vardag och handlar om att helt enkelt ta tillvara kompetens. Vi är övertygade om att utmaningar löser vi bäst om vi möter dem med olika perspektiv och erfarenheter. Nu hoppas vi såklart att detta kan inspirera andra, och bli lika självklart överallt, sa Hanna Sälgfors i sitt tacktal.
Hanna Sälgfors hon inledde sitt tal med att säga tack på samiska och meänkieli.
– Det är också en form av inkludering, kommenterade hon efteråt.
I motiveringen till utmärkelsen står: I Kiruna har ett långsiktigt och systematiskt jämställdhetsarbete stärkt kvaliteten och rustat organisationen för ett samhälle i förändring, där hela befolkningens arbetskraft tas tillvara – kvinnor som män. Resultatet är landets mest jämställda räddningstjänst – med säkrad kompetensförsörjning för framtiden.
– Priset är ett erkännande för det engagemang som många räddningstjänster visar för att uppnå en fungerande personalförsörjning, som är en förutsättning för att klara sitt uppdrag i fredstid och ytterst i krig, säger Anders Edstam, enhetschef för räddningstjänst och farliga ämnen vid Myndigheten för civilt försvar, och gratulerar Kiruna till priset.
Arbetet fortsätter
Myndigheten för civilt försvar har regeringens uppdrag att stötta den kommunala räddningstjänsten i arbetet för jämställdhet och mångfald. Nyligen antog myndigheten en uppdaterad inriktning för stödet, med en handlingsplan för åren 2026-2028.
För att förbättra effektiviteten, både i operativa insatser och i det förebyggande arbetet behöver räddningstjänsten säkerställa att de rekryterar från fler grupper och att de kan behålla dem. Det kräver en bra arbetsmiljö. Ansvaret för arbetsmiljön har räddningstjänstorganisationerna som arbetsgivare.
– Allt fler räddningstjänster inser att de behöver ha en bredare rekryteringsbas och skapa mer inkluderande arbetsmiljöer. Tyvärr finns det också flera organisationer som ännu inte har kommit så långt. Det är dem vi vill nå nu, fortsätter Anders Edstam.
Räddningschef Thomas Winnberg i Kiruna är tacksam för myndighetens stöd.
– Ni har hjälpt oss jättemycket, genom att bland annat förlägga konferenser hit. Vi använder ju också ert material, ni ger oss verktygen, men det är ju vi som måste göra jobbet. Det är mitt ansvar som arbetsgivare att se till att något händer, säger Thomas Winnberg.